21. استراتژی سرما‌یه انسانی: رویکردی نوین به ارزش آفرینی در کسب و کار
پدیدآورنده : نویسنده بردلی هال
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع : نیروی انسانی- مدیریت,عملکرد- ارزشیابی,اجرای کار- ارزشیابی,کارمندان- مدیریت- ارزشیابی,سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد- ارزشیابی,شرکتها- ارزشگذاری
رده :
۶۵۸
/
۳
رالف
۳۲۸
ه
22. استراتژی سرما‌یه انسانی: رویکردی نوین به ارزش‌آفرینی و کسب و کار
پدیدآورنده : نویسنده بردلی هال
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارمندان -- مدیریت -- ارزشیابی,سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
الف
۵
23. <ال>اسالیب الحدیثه فی قیاس الاداء الحکومی: بحوث و اوراق عمل الندوات التی عقدتها المنظمه فی موضوع قیاس الاداء الحکومی خلال الاعوام 2007 - 2006 - 2005
پدیدآورنده : / المنظمه العربیه للتنمیه الاداریه
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : کارمندان - ارزشیابی -- کنگره‌ها,اجرای کار -- کنگره‌ها,کارمندان - ارزشیابی -- مقاله‌ها و خطابه‌ها
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
الف
۵
24. <ال>اسالیب الحدیثه فی قیاس الاداء الحکومی: بحوث و اوراق عمل الندوات التی عقدتها المنظمه فی موضوع قیاس الاداء الحکومی خلال الاعوام 2007 - 2006 - 2005
پدیدآورنده : / المنظمه العربیه للتنمیه الاداریه
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع : کارمندان - ارزشیابی -- کنگره‌ها,اجرای کار -- کنگره‌ها,کارمندان - ارزشیابی -- مقاله‌ها و خطابه‌ها
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
الف
۵
25. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: كتابخانه مروج (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
26. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
27. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
28. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
29. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
30. انقلاب در مدیریت عملکرد: نتیجه تجارت بین بینش و عمل
پدیدآورنده : عنوان به زبان اصلی: Profiles in performance.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : مدیریت کارمندان - ارزشیابی کارمندان,استنداردهای اجرای کار
رده :
HM
۶۲۱
/
د
۳
الف
۸
31. چگونه روش مديريت خود را اثر بخش کنيم
پدیدآورنده : بيل ريدين ,ترجمه احمد اشف العقلايي,اثربخش‌ترين مدير در کار خود باشيد
کتابخانه: كتابخانه عمومی سمیرم (اصفهان)
موضوع : اجراي کار - مديريت کارسنجي کارمندان - ارزشيابي
رده :
658
/314
ر
948
چ
32. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : ردین، بیل
کتابخانه: كتابخانه و مركز مدارک استانداری قم (قم)
موضوع : کارمندان ـ ارزشیابی,اجرای کار ـ مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ر
۴
چ
۸
33. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : / مولف بیل ردین
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع : کارمندان,Employees,اجرای کار,Performance, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- مديريت, -- Management,a06,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۵۴۹
/
۵
/
ر
۹
چ
۸ ۱۳۷۷
34. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : ریدین، بیل Reddin, Bill
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : کارمندان - ارزشیابی,اجرای کار - مدیریت,کا‌رسنجی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ر
۹
35. خود ـ ارزيابي برنامه‌هاي اجتماعي
پدیدآورنده : / [نويسنده تري هانت، هيل اوليور],عنوان اصلي: Self-evaluation of community programs,هانت,Hynt
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- ارزشيابي,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ه
۳۶۷
خ
36. راهبرد نوين سرمايه انساني
پدیدآورنده : / نويسنده: برادلي دبليو. هال,عنوان اصلي: 2008 The new human capital straregy... c,هال,Hall
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,اجراي کار -- ارزشيابي,کارمندان,Personnel management,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,شرکتها -- ارزشگذاري, -- ارزشیابی, -- Evaluation
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
ر
37. راهبرد نوین سرما‌یه انسانی: ارتقا‌ی مستمر ارزش مهم‌ترین سرما‌یه
پدیدآورنده : هال، برادلی دبلیو Hall, Bradley W .
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,اجرای کار - ارزشیابی,کارمندان - مدیریت - ارزشیابی,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی - ارزشیابی,شرکتها - ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
38. راهبرد نوین سرما‌یه انسانی: ارتقا‌ی مستمر ارزش مهم‌ترین سرما‌یه
پدیدآورنده : نویسنده بردلی‌دبیلو هال,مترجم سعید صفری
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارمندان -- مدیریت -- ارزشیابی,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
39. راهبردها‌ی نوین سر ما‌یه انسانی
پدیدآورنده : هال، برادلی دبلیو Hall, Bradley W.
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمينی (ره) (قم)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,ارزشیابی اجرای کار,مدیریت-- ارزشیابی کارمندان,ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد,ارزشگذاری شرکتها
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
هـ
۲
ر
۲
40. راهنما‌ی گا‌م به گا‌م استقرار نظا‌م مدیریت عملکرد (سا‌زما‌ن، مدیران و کارمندان)
پدیدآورنده : تا‌لیف علاء‌الدین رفیع‌زاده ؛ [برای] موسسه فرهنگی هنری توسعه اندیشه مدیریت
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد بنياد ايران شناسى (تهران)
موضوع : اجرای کار -- ارزشیابی,اجرای کار -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی,کا‌رسنجی -- ایران
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ر
۷ ۱۳۹۰
